白水煤礦“夕陽西下”

有著百年輝煌歷史的蒲白礦業公司白水煤礦，目前正面臨著無法回避的現實——因煤炭資源枯竭，于今年9月底正式關閉。繼第一批81名干部職工到彬長礦業分流安置以來，今年又有290多名職工相繼離開，原有1625人已減至目前維持關閉收尾的200余人。等關井回收工作完全結束后，107年開采歷史的白水煤礦就要劃上一個沉甸甸的句號了。

重重困境中拉開回收帷幕

蒲白礦業公司官網上顯示：“白水煤礦井田自明清、民國以來均有開采，1954年由私營小窯合并，實行公私合營，1958年收歸國有。1958年、1970年國家先后兩次對該礦井改造，1971年簡易投產，年設計能力51萬噸，1988年國家再次對該礦井進行改擴建，1993年4月投產，設計能力為105萬噸/年。”在關閉前，該礦一直是陜煤化集團蒲白礦業公司的主力礦井之一。

2010年后，白水煤礦資源枯竭的問題越來越加劇，按照陜煤化集團“去雜歸核”戰略要求，白水煤礦被列入集團今年要關閉的八對礦井之一。今年元月底，白水礦正式開始井下回收工作，關井進入倒計時。

“我參與的綜采工作面23510及二四采區的回收工作基本完成，只剩23517及大巷和其它個別巷道的最后掃尾?？上群髱着稳藛T分流后，技術人員極度缺乏，礦上只能對各隊重新整合。”作為老白水礦人，該礦機電副總馬懷清說這句話時帶著感情。

事實上，除工程隊不變外，該礦對人員全部打亂重新整合，組建成立了回收一隊、回收二隊和綜合隊。兩個回收隊的主要任務是開展支架設備的拆卸、外運工作，綜合隊則是負責井上下設備的檢修、保養、提升，地面運輸卸車、堆放等工作。綜合隊的人員組成最為復雜，120人的隊伍中，40歲以下的只有不到10人。

“真正困難的是大家工作熱情不高，思想波動較大，給安全管理帶來很大隱患。”最后一任礦長王根強最擔心的還是人的問題。

而且礦井回收的困難也很大，由于運輸距離長，上上下下要經過40多個絞車坡，費時費力，安全風險大，尤其是綜采支架的回收，更是困難。三個隊的隊長都是臨危受命，面對重重困難，拉開了回收工作的帷幕。

最后的回收工作也要堅持標準化最后的回收工作也要堅持標準化

“礦井就要關閉了，可白水礦人的精神還在”

回收二隊的隊長，今年53歲的馮春陽心情十分沉重。這個陜北漢子，從23歲來到白水礦，在井下一干就是30年，他把最好的青春年華獻給了礦山。此次接受使命，妻子兒女一起反對，勸他參加人員分流，他沒聽，“明知沒有人了，我不上誰上，這不是推脫的事，再說了以后可能再沒有給白水礦服務的機會了”。他這樣說的，也是這樣做的。他一頭扎在井下，渴了喝口涼水，餓了啃幾口干糧，整天與工人同上同下，摸爬滾打在一起。

綜合隊隊長況旭，是個地道的80后，畢業于二炮學院機電一體化專業，2007年參加工作來到白水礦，當過機電技術員，副隊長，主任工程師，再到此次擔當綜合隊隊長。工作8年中，他揮灑的是年輕人一往不復的青春活力和滿腔熱情，把一群游兵散勇、老弱病殘的隊伍打造成了一支正規軍。他用行動和一絲不茍的工作，為回收任務的順利完成保駕護航。

回收一隊隊長陳日賽也是一位老采煤，擔任隊長數十年，一步一個腳印走到現在。他為人低調做事高調，為了完成回收任務，他三個月沒有回過家，年屆52歲的他，平均每月下井都在22個左右，他把自己融入工人當中，不但撲下了身子，也喊號子喊破了嗓子，當問到他為何這么拼命時，他說“我在白水礦干了一輩子了，就這沒幾天了，要有始有終，早一天結束就早一天安全，早一天完成，就能為早一天走出去更好的做準備。礦井雖然就要關閉了，可咱白水礦人的精神還在，干啥都要干出個樣兒來”。他用樸實的話語，用無言的行動影響著全隊的職工。

劃句號，就要劃好，劃圓滿

分流人員一批接一批走了。每走一批人，工人的思想就會不由自主的動蕩一次。

綜合隊是分流人員最多的單位，年輕的隊長況旭根據人員情況不停地作出崗位調整，他更關心的是技術人員分流走了，有些活誰來干?剩下的人里面誰能干？為彌補技術人員得不夠，他不間斷地開展關鍵崗位技術培訓，邊實踐邊培訓，讓老工人和有技術的工人手把手現場教。8個月下來，許多工人成了多面手，排水工能開絞車，能維護絞車和擋車器，皮帶司機不但能開溜子還能排水，還能維護皮帶能修溜子，電鉗工不但要會修開關，還要會修礦車，絞車，還要熟練掌握開絞車……真所謂人盡其才，物盡其用，沒有一人閑著，混合工種，打破了固定工種，做到了干啥活拿啥錢，根據你當天從事的工種。此舉一出，極大提高了工人的勞動積極性，從開始到接近收尾，1000多車設備都安全提升到了地面，年輕的況旭功不可沒。

井下回收常常遇到難以預料的情況，設備太重裝不上車，或是設備太長拐不過彎，或是設備太高巷道過不去，或是設備太寬過不去。再就是軌道有問題出現掉道怎么辦，捆扎不牢上斜坡留下來怎么辦，不可預知的風險無處不在。尤其是綜采支架的解體運輸更是難上加難?；厥斩犼犻L馮春陽下井總是裝把卷尺，拿本筆記本，認真丈量外運設備的高、長、寬。怎樣安全高效，怎樣能降低工人的勞動強度，他同技術員在現場探討可行性發方案。他在班前常說：“白水礦就要劃上句號了。咱們劃句號，就要劃好，劃圓滿。”在他的帶領下，回收二隊攻堅克難圓滿完成了綜采支架的回收任務。

作為回收一隊隊長的陳日賽，他的任務也同樣艱巨。為了保證任務的按期完成，他專門召開了班組長以上會議，安排隊干跟班，各個班組既有協作又有分工，跟班隊干包安全包任務。他對回收設備的要求是，一件都不能少，一點都不能壞，一個螺絲都要升井。遇到難題，他發動群眾智慧，現場召開諸葛亮會，集思廣益。他常說的話“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，人多辦法多，人多力量大。在他的親力親為下，回收一隊的工作在有條不紊的進行著。

原來停滿車輛的廣場上，如今擺放的都是井下回收的設備原來停滿車輛的廣場上，如今擺放的都是井下回收的設備

走出去，外面有不一樣的風景等著你

白水礦黨委書記劉建峰大會小會講:“讓工人現在吃點苦，多掌握幾項技能，對他們只有好處，沒有壞處。藝多不壓身，外面需要的是有技術的工人，只要你有技術，你的就業機會就比別人多，收入就會比別人高。比如你現在是隊長，出去了你可能啥也不是，一切都要重頭開始。工人到那里都是工人，靠勞動吃飯，靠技術吃飯。樹挪死人挪活，走出去，外面的世界更精彩，走出去，外面有不一樣的風景等著你。”

該礦在動員時，說得最多的就是打基礎，搶時間，分流越早完成就越有主動權，今天的回收是為了明天更好的走出去創造條件。盡管有這樣那樣的困難，但“走出去”是大勢所趨，是板上釘釘的事實。“走出去”是蒲白礦業公司應對當前形勢的舉措，也是白水礦脫離困境的唯一出路，等、靠、要思想必須轉變，必須認清目前嚴峻的煤炭形勢，必須做出正確的選擇。

年初，分流伊始，部分職工對分流方向的不確定性產生過迷茫，產生了逆反心理，認為那都是騙人，有的人甚至有“白水礦是我家，我哪都不去，愛咋咋地”的思想。在生產服務科工作的小石，今年45歲，已有25年的工齡，此次分流他報名到運營公司，想著在建莊、建新公司上班，每月能回來一次，看看癱瘓在床的老母親，可是聽說有可能分到陜北的擰條塔礦，他打起了退堂鼓，他心中很糾結，急火攻心頭發暈。從內心深處，大部分職工不愿走，是因為幾十年都習慣了家門口上班，回來能吃上妻子做的可口熱飯，能照顧年邁的雙親，能監督兒女的學習，閑了還能約老友喝兩杯小酒，多愜意的生活啊。一切都被殘酷的現實打破了，關閉是遲早的事，職工們都明白這個理，一旦這一天真的降臨，大家還是感到突然，畢竟是養育了幾代人的地方，這里有他們太多的記憶。

白水煤礦終于要劃上“句號”，盡管這個句號在白水礦人心中的分量沉甸甸的，但他們將在新單位、新崗位、新起點上繼續發揚“講實話，干實事，求實效”的精神，譜寫出新的篇章。